2009年度經(jīng)濟(jì)工作會議綜述
深圳市天成集團(tuán)2009年度經(jīng)濟(jì)工作會議于2010年1月1日至4日在公司會議室召開，集團(tuán)公司、深圳各子公司及北方各子公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會議。
此次會議主要議題：一、學(xué)習(xí)我們面臨經(jīng)濟(jì)形勢及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神；二、討論制定通過了2010年度天成集團(tuán)發(fā)展綱要；三、討論通過與2010年度發(fā)展綱要向配套的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制；四、討論通過了2009年度先進(jìn)個(gè)人評選結(jié)果；五、對高管人員進(jìn)行環(huán)保新能源和企業(yè)文化建設(shè)方面的培訓(xùn)。
分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，把握國家政策走向
會上，總裁辦主任鄭建設(shè)先生主持學(xué)習(xí)了國家的經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策，并研究分析了國家經(jīng)濟(jì)形勢對集團(tuán)公司及各子公司業(yè)務(wù)的影響；全面深入的學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神；通過詳細(xì)地分析和闡述，提高了公司高管人員對當(dāng)前形勢及今后趨勢的認(rèn)識，為更好地運(yùn)用政策的導(dǎo)向作用，借勢借力，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
討論制定通過了2010年天成集團(tuán)發(fā)展綱要
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)集團(tuán)辦公會研究決定， 2010年定位為天成集團(tuán)“文化效益年”，通過發(fā)展綱要的形式，明確集團(tuán)公司的發(fā)展方向。綱要共分為四大部分：一、天成集團(tuán)文化建設(shè)的歷史回顧與總結(jié)；二、工作定位、總體要求；三、2010年的主要工作；四、支持保障措施。與會人員從公司整體利益出發(fā)，本著認(rèn)真、高效、務(wù)實(shí)的原則，集思廣益，暢所欲言，對綱要內(nèi)容進(jìn)行了擴(kuò)充，提出了切合實(shí)際的發(fā)展意見。達(dá)到了定位準(zhǔn)確、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施得力的目的。同時(shí)也體現(xiàn)了集團(tuán)決策的科學(xué)性和民主性的有效結(jié)合。
討論通過了與2010年度發(fā)展綱要相配套的政策
為保證2010年“文化效益年”各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分體現(xiàn)了尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，創(chuàng)新優(yōu)先，效率第一，兼顧公平的原則，公司建立了“七十大激勵(lì)政策”和“三十大約束政策”，包括《期權(quán)、期股激勵(lì)辦法》、《激勵(lì)員工繼續(xù)教育的若干規(guī)定》、《激發(fā)員工開展研發(fā)工作的若干規(guī)定》等等。
討論通過了2009年度先進(jìn)個(gè)人評選結(jié)果
為表彰先進(jìn)，激勵(lì)全體員工與公司共同發(fā)展那、共同進(jìn)步，在經(jīng)濟(jì)工作會議上全體參會人員共同討論通過了2009年度先進(jìn)個(gè)人評選結(jié)果。公司共表彰先進(jìn)個(gè)人91人，其中總裁特別獎(jiǎng)（45人）、先進(jìn)工作者（14人）、崗位標(biāo)兵（12人）、工會積極分子（5人）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（6人）、優(yōu)秀共青團(tuán)員（9人）。
會議總結(jié)
2009年度經(jīng)濟(jì)工作會議歷時(shí)四天，通過孫明高總裁的提綱契領(lǐng)和與會人員的認(rèn)真參與，起到了清理思路，明確2010年工作主題、工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作重點(diǎn)的作用，達(dá)到了預(yù)期的效果。孫明高總裁最后作了會議總結(jié)，對各子公司的經(jīng)營發(fā)展提出了指導(dǎo)性意見，對公司高管人員的管理水平等方面提出了具體要求，要求高管人員增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平，要嚴(yán)于律己，率先垂范，管好班子，帶好隊(duì)伍；增強(qiáng)知識水平，以公司為家，公司給各位提供的發(fā)展平臺應(yīng)當(dāng)很好的珍惜，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)，盡心盡力，履行職責(zé)；增強(qiáng)管理水平，保證2010年“文化效益年”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
