樂天成控股集團(tuán)孫明高董事長出席第四屆中華人力資源研究會(huì)年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)

2015年10月10-11日，由廣西錦繡前程人力資源股份有限公司、深圳市樂天成控股集團(tuán)有限公司聯(lián)合承辦的“第四屆中華人力資源研究會(huì)年會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)”在廣西南寧沃頓國際大酒店隆重召開。本次研討會(huì)主題為“經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、治理人才開發(fā)與評價(jià)”。來自澳門、臺灣以及全國30多家知名國有企業(yè)、民營企業(yè)、國際知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、大學(xué)和人力資源研究機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士、專家、學(xué)者和企業(yè)家200余人參加會(huì)議。

研討會(huì)期間，與會(huì)專家聚焦東盟發(fā)展一體化下的人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)，研討議題主要由“人才資源服務(wù)業(yè)與中國夢”、“人才開發(fā)戰(zhàn)略問題研究”、“創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與開發(fā)問題研究”、“創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與開發(fā)問題研究”、“治理人才的培養(yǎng)與開發(fā)問題研究”、“人才品德測評研究”、“人才價(jià)值市場經(jīng)濟(jì)評估問題研究”、“東盟各國人力資源管理以及世界其他國家人力資源戰(zhàn)略的比較研究”、“東盟一體化發(fā)展中的各類人才開發(fā)機(jī)制建設(shè)問題研究”、“人才開發(fā)與管理研究與實(shí)踐中的其他相關(guān)問題研究”等組成。為中國治理體系與治理能力現(xiàn)代化提供人才理論支撐和對策建議。

 中華人力資源研究會(huì)是由海內(nèi)外人力資源研究專業(yè)華人共同成立的民間學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，致力于加強(qiáng)中國大陸與港澳臺地區(qū)的人力資源合作交流。