暢談企業(yè)文化助力企業(yè)發(fā)展 福永企業(yè)文化大講堂成功舉辦

5月28日下午，深圳寶安福永街道黨群服務中心一樓大廳，轄區(qū)的各企業(yè)代表和企業(yè)職工代表、以及專家學者100余人匯聚一堂，一起參加了由深圳市寶安區(qū)文化體育旅游體育局指導，福永街道黨工委、辦事處主辦，福永街道黨建服務中心、福永街道總工會承辦，福永街道企業(yè)文化服務聯(lián)盟成員單位協(xié)辦的主題為“暢談企業(yè)文化助力企業(yè)發(fā)展”福永街道企業(yè)文化大講堂活動?；顒右云髽I(yè)文化大家講的形式，共同探討轄區(qū)企業(yè)的綜合文化活動，旨在通過探討企業(yè)文化建設，借鑒優(yōu)秀的企業(yè)文化建設經(jīng)驗，更好地促進企業(yè)的健康發(fā)展。福永街道黨建服務中心主任羅建民，福永街道總工會副主席蕭樹南等出席了活動。

首先，福永街道黨建服務中心主任羅建民發(fā)表精彩致辭，回顧了福永街道近年來在企業(yè)文化服務建設方面取得的成績，倡導企業(yè)深入認識企業(yè)文化，從實際發(fā)展出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀，講究經(jīng)營之道，支持培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，打造具備自身特色且有凝聚力的企業(yè)文化。

隨后，四位優(yōu)秀企業(yè)的代表分別以“暢談企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展”為主題，分享了其所在公司的企業(yè)文化建設情況及其參與企業(yè)文化建設過程中的故事。

深圳津村藥業(yè)有限公司總經(jīng)理室主任張玉曉從企業(yè)理念和經(jīng)營方針出發(fā)，構建“將自然與健康科學化，追求中藥的本真價值，為人類健康做貢獻，做明朗、正確、堅強的員工，成為被所有人所信賴的企業(yè)，塑造被所有人所信賴的人品”的企業(yè)文化。

深圳市樂天成控股集團董事長孫明高分別從“理念文化、識別文化、制度文化、行為文化”四個層次解讀了企業(yè)文化的內涵，并對深圳津村藥業(yè)的企業(yè)文化建設進行了點評，指出了深圳津村藥業(yè)有限公司在理念文化和行為文化方面可供學習借鑒的經(jīng)驗，并勉勵其加強另外兩個文化建設全面發(fā)展。

接著，寶安區(qū)人大代表、順豐速運公司華南分撥區(qū)工會主席李新祥同志從其參與企業(yè)文化建設中的切身感受出發(fā)分享了順豐速運公司的企業(yè)文化建設經(jīng)驗并發(fā)表了激情澎湃的演講。李新祥同志條理清晰、富有感染力的講話點燃了人們的激情，他的風格正體現(xiàn)了順豐速運公司的企業(yè)精神。

深圳正峰印刷有限公司總經(jīng)理室資深經(jīng)理羅紅艷則立足于“以人為本”的員工文化建設，從文化設施建設、多元一體企劃、多彩活動組織、員工成長等四方面介紹了構建其公司員工企業(yè)文化的經(jīng)驗。得到了原點文化傳媒（廣州）有限公司董事長明宗峰的肯定與贊賞。

為豐富活動內容，活動中還播放了榮獲第四屆“青春影像”全國大中學生原創(chuàng)視頻作品大賽三等獎的微電影《候鳥驛站》。這部微電影講述的是來自翔耀電子有限公司的人力資源部經(jīng)理姜麗女士給予“小候鳥”們關愛的故事。影片介紹道，深圳是一座移民城市，以福永街道為例，福永街道的總人口約39萬，其中戶籍人口約2萬，外來務工人員約37萬，外來人口占總人口的95%左右。每年的寒暑假，很多外來務工人員的子女就會從全國各地來到深圳，這些在家鄉(xiāng)和深圳之間“遷徙”的孩子們，被稱為“小候鳥”。

隨著影片故事的展開，影片中主人公為小候鳥付出的艱辛與努力一幕幕映射進人們的心中，感動了在座的每一位觀眾，這也構成活動中最為耀眼的一部分。接著姜麗女士分享了她所在的翔耀電子有限公司企業(yè)文化建設的故事，讓人們感受到了企業(yè)注重解決與“小候鳥”們相關問題的用心，見證了特殊企業(yè)文化建設創(chuàng)造的奇跡。

為緩解疲勞并活躍氣氛，活動中還插入了街舞《民工好兄弟》和歌曲《二十年后再相會》兩個精彩的節(jié)目。

活動最引人注目的是孫明高先生的關于《企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展中的地位和作用》的演講以及在活動互聯(lián)環(huán)節(jié)他對企業(yè)代表所提出的問題的專業(yè)回答。作為深圳市齊魯商會會長和深圳市樂天成控股集團董事長，他以淵博的知識，豐富的企業(yè)文化建設經(jīng)驗從企業(yè)的制度文化建設、人才文化建設、經(jīng)營文化建設和管理文化建設等方面解答了企業(yè)代表提出的各種問題并根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗總結了企業(yè)發(fā)展的不同階段、不同層次、不同類型的企業(yè)文化建設內容和遵循的規(guī)律，尤其是他分享的企業(yè)頂層設計思想、組織管理理念以及經(jīng)營創(chuàng)新模式都充分體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展過程中激發(fā)企業(yè)活力的企業(yè)文化建設思路，令人耳目一新。他深厚的企業(yè)管理經(jīng)驗和理論基礎，讓人真切感受到了他的臨場發(fā)揮水平和隨機應變的能力，征服了在場的每一個人，贏得了陣陣掌聲。

另外，華南理工大學的齊莉莉老師從分析新生代畢業(yè)生擇業(yè)及就業(yè)的心理入手，做了關于《選人之道—企業(yè)新生代員工高校選拔培養(yǎng)路徑探討》的精彩演講，對企業(yè)在人才招聘等方面帶來很大的啟發(fā)和幫助。

活動接近尾聲，各企業(yè)代表紛紛提問，就自己企業(yè)文化的一些實況，各專家結合實際，把脈企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展指點迷津。

據(jù)介紹，本次活動是為了貫徹落實2019年福永街道黨工委工作會議精神，塑造“文化微行動，黨群大融合”特色文化品牌，完善福永街道企業(yè)文化服務聯(lián)盟體系，更好認識企業(yè)文化，幫助更多的企業(yè)建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，助推企業(yè)加速發(fā)展，通過企業(yè)文化專家教授、行業(yè)意見領袖和企業(yè)代表的深入交流互動，總結成功企業(yè)的企業(yè)文化建設經(jīng)驗，理清優(yōu)秀企業(yè)文化建設的基本要素，為企業(yè)建設適應時代、適應競爭、適應發(fā)展的具有鮮明特色的企業(yè)文化獻言建策，有效地提升企業(yè)競爭力，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

福永街道企業(yè)文化大講堂的順利舉辦，是福永街道企業(yè)文化服務聯(lián)盟文化項目的創(chuàng)新，它搭建了企業(yè)家與企業(yè)家之間、企業(yè)家與行業(yè)精英之間深度溝通、交流的平臺，讓企業(yè)家更深入地認識企業(yè)文化，重視企業(yè)文化的建設，從而提高企業(yè)競爭力，營造良好的企業(yè)環(huán)境，加速企業(yè)的發(fā)展。

活動負責人王建軍介紹，福永街道企業(yè)文化服務聯(lián)盟是寶安區(qū)首個“企業(yè)文化服務聯(lián)盟”，是福永街道“黨建+青年派”項目之一。該聯(lián)盟成立于2017年，被深圳市文體旅游局評為“2017年度深圳市文化志愿服務示范項目”；被深圳市關愛行動組委會評為“百佳市民滿意項目”。2019年被廣東省文化和旅游廳批準為“第三批廣東省公共文化服務體系示范項目”，這是深圳市唯一獲批的文化示范項目。目前聯(lián)盟成員有文化機構14家，藝術團體（隊）9家，企業(yè)24家；服務團隊有文化志愿者500余人，服務職工人數(shù)約2萬余人。

聯(lián)盟著力服務于企業(yè)職工，堅持企業(yè)文化服務“創(chuàng)新、協(xié)調、開放、互助、共享”的發(fā)展理念。主要開展公益文化培訓、文藝演出、新時代講習所等一系列的公共文化服務，開展關愛勞務工子女愛心課程和關愛留守兒童“愛心驛站”等活動，實施精品文化服務戰(zhàn)略，從多個維度進行文化項目改革創(chuàng)新。聯(lián)盟設計出“需求方線上點單，供應方線下上菜”的文化創(chuàng)新服務模式。另外，在保留原有精品文化項目的基礎上，開展“文化惠民”工程，同時對于聯(lián)盟所提供的文化服務進行優(yōu)化。

為提高服務于企業(yè)的效率，吸引更多的優(yōu)秀人才來到深圳，來到福永，在寶安區(qū)第四屆企業(yè)文化活動季期間，福永街道黨建服務中心與中國青年網(wǎng)聯(lián)合舉行校企直通車活動，該項目是將福永各企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化在微邦APP上進行宣傳并幫助企業(yè)吸引到全國各地的優(yōu)秀人才來到福永參與大灣區(qū)建設。高校大學生可在平臺上清楚了解到企業(yè)的招聘信息，快捷地投遞簡歷，大大縮小了企業(yè)與高校人才之間的距離。

目前，福永街道企業(yè)文化服務聯(lián)盟正在努力爭創(chuàng)省公共文化服務體系示范項目，力爭在2020年使企業(yè)文化服務聯(lián)盟成員達到近百家，服務企業(yè)員工達到10萬人次。