不忘初心跟黨走 砥礪前行譜新篇

為致敬建黨百年，弘揚愛黨情，禮贊新時代。鑒于孫明高董事長積極擁護黨的領導，大力弘揚愛國愛黨精神，以實際行動大興求真務實之風。近日，《黨旗下的風采——深圳有你》深圳編委會特聘孫明高董事長擔任榮譽顧問一職，指導編委會相關工作。在孫明高董事長的支持和倡導下，天成集團是最早一批建立黨委、團委、工會的民營經(jīng)濟組織之一。

天成集團黨委自2007年10月12日成立以來，堅持黨的領導，加強黨組織建設，發(fā)揮黨的政治核心作用，以新的發(fā)展理念引領新的發(fā)展實踐，著力把黨的新發(fā)展理念落到實處，有效開展各項黨建工作。

第一，向黨學習創(chuàng)業(yè)。一是黨的建設，加強集團及下屬子公司黨組織建設，在每個子公司建立黨支部，逐步推進智慧黨建工作，實現(xiàn)黨建信息資源融合共享，穩(wěn)步提升集團黨建科學化水平。同時，集團大力弘揚紅色文化，踐行社會主義核心價值觀，多次組織黨員及入黨積極分子井岡山紅色之旅；汪潤田代表集團黨委主禮了“樟村烈士陵園紅色洗禮之旅”“基建工程兵801團入伍50周年紀念活動”“青少年紀念抗美援朝70周年愛國主義教育活動”“青少年紅色文化傳承活動”等數(shù)百場紅色文化活動，傳承“紅色基因”，重溫黨的光輝歷程，激勵黨員同志們愛國愛黨愛人民，不忘初心、牢記使命。二是武裝斗爭，集團積極擁護黨的領導，把黨的先進理論貫穿集團全脈絡，把黨的策略布局和經(jīng)驗做法實踐到集團業(yè)務當中，提升市場運作能力和業(yè)務拓展水平，增強集團核心競爭力。三是統(tǒng)一戰(zhàn)線，集團一方面積極配合各地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，另一方面將統(tǒng)一戰(zhàn)線理論運用到集團的“三四五工程”“七百工程”實踐中，堅持守正創(chuàng)新、務求實效、凝心聚力、服務大局，著力構建集團統(tǒng)戰(zhàn)工作新格局。

第二，向黨學習優(yōu)良作風。一是理論聯(lián)系實際，充分發(fā)揮中國天成大學和博士后科研工作站的作用，把理論和實踐結合起來，為高層次技術人才搭建橋梁；同時集團為做好產學研深度融合，積極與中國產學研合作促進會、深圳產學研合作促進會建立起友好合作伙伴關系，并有效開展產學研方面的深度合作。二是密切聯(lián)系群眾，集團堅持“從群眾中來、到群眾中去”的路線，做好員工半月談，了解和關心公司員工的思想工作和生活狀況；建立了新員工入職導師管理制度，使新員工能夠快速融入團隊；積極組織各項工會活動，為員工提供“四時八節(jié)”的福利；同時定期組織生日會、團建等團體活動，為員工提供鍛煉和互動的平臺，讓員工感受企業(yè)文化，跟隨企業(yè)一起成長。三是批評與自我批評，通過定期組織周例會、月度會議等方式，讓員工對周、月度工作進行總結計劃，分享工作經(jīng)驗、工作心得，開展批評與自我批評，激發(fā)全體員工學習先進，趕超先進，為公司的發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)。

第三，向黨學習治國理政。黨的百年歷程中，留下了很多治國理政的寶貴經(jīng)驗和成功方略，這不僅推動著中國欣欣向榮，同時對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著積極地影響。集團自成立以來堅持貫徹黨的思想路線和政治原則，以“實事求是”為認識真理的基本途徑，從實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確地認知和解決問題；以“獨立自主”的態(tài)度，對內不斷優(yōu)化管理體系，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力，對外開展“合縱聯(lián)橫”戰(zhàn)略，大力建設 “三四五工程”“七百工程”，拓展人脈，開拓商機。同時，集團不忘初心，建立起人性化的管理制度，為員工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展，為社會作貢獻。

此次，被聘為《黨旗下的風采——深圳有你》系列文獻榮譽顧問是對孫明高董事長黨建工作的充分肯定。今后，孫明高董事長將積極擁護黨的領導，帶領集團黨委、團委、工會勇當“人民公仆”、勇當“時代先鋒”、勇當“民族脊梁”，時刻保持先進性，時刻跟緊黨的步伐，傳播時代的正能量，為開創(chuàng)中國經(jīng)濟社會發(fā)展新局面做出應有貢獻。