孫明高董事長(zhǎng)應(yīng)邀出席第三屆（2025）中國(guó)管理學(xué)派論壇暨第三屆企業(yè)儒學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)
為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神與習(xí)近平文化思想，持續(xù)推進(jìn)中國(guó)管理學(xué)派建設(shè)與企業(yè)儒學(xué)發(fā)展，2025年4月12日，第三屆（2025）中國(guó)管理學(xué)派論壇暨第三屆企業(yè)儒學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)麥廬園校區(qū)舉行。
大會(huì)以“管理學(xué)自主知識(shí)體系與企業(yè)應(yīng)用”為主題，由全國(guó)企業(yè)儒學(xué)團(tuán)體聯(lián)席會(huì)議秘書處、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)企業(yè)文化專業(yè)委員會(huì)、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)案例研究專業(yè)委員會(huì)、江西省管理學(xué)會(huì)共同指導(dǎo)，由江西財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院、中國(guó)管理思想研究院承辦。
大會(huì)開幕 氣氛熱烈
本屆論壇首次采用“兩會(huì)合一”形式舉辦，參會(huì)規(guī)模和投稿論文數(shù)量均創(chuàng)新高。魯商聯(lián)盟會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼大灣區(qū)魯商工委主席、廣東省山東商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼深圳會(huì)長(zhǎng)、廣東省異地商會(huì)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、深圳市齊魯文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、深圳市樂(lè)天成控股集團(tuán)董事長(zhǎng)孫明高，與來(lái)自全國(guó)60余家高校、企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及媒體代表共同參會(huì)。
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)闕善棟教授在致辭中指出，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的根和魂，也是構(gòu)建中國(guó)管理學(xué)自主知識(shí)體系的源頭活水，是發(fā)展中國(guó)模式、指導(dǎo)中國(guó)實(shí)踐、提供中國(guó)方案的行動(dòng)指南。江財(cái)一直高度重視傳統(tǒng)文化與管理研究、教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合，以中國(guó)管理思想研究院（一院）、中華管理思想文化園（一園）、中國(guó)管理學(xué)派論壇（一論壇）、中國(guó)管理哲學(xué)年鑒（一刊）、中華管理思想文化館（一館）、中國(guó)管理學(xué)派獎(jiǎng)（一獎(jiǎng)），以及一系列高端平臺(tái)、一系列實(shí)踐基地構(gòu)建起江財(cái)中國(guó)管理思想的“6+2”工程體系，產(chǎn)出了一系列高質(zhì)量教研成果。未來(lái)，學(xué)校將繼續(xù)加大對(duì)相關(guān)知識(shí)體系構(gòu)建的力度，在展現(xiàn)管理學(xué)的中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格與中國(guó)氣派方面發(fā)出江財(cái)之聲。
受中國(guó)管理學(xué)派論壇發(fā)起人、江西省管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)原副校長(zhǎng)吳照云教授委托，江西省管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張文舉代表學(xué)會(huì)致辭，他認(rèn)為馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，為建構(gòu)中國(guó)自主的知識(shí)體系提供了根本遵循。學(xué)界和企業(yè)界應(yīng)從人文和科技的雙重維度回答時(shí)代之問(wèn)，期待各位專家學(xué)者與企業(yè)家深入交流，立足“真問(wèn)題”、走進(jìn)“真現(xiàn)場(chǎng)”，在理論與實(shí)踐、歷史與現(xiàn)實(shí)、宏觀與微觀、東方與西方的交融碰撞中，激發(fā)新的思想火花。
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)胡海波教授主持大會(huì)開幕式，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持中國(guó)管理學(xué)派論壇與學(xué)院事業(yè)發(fā)展的各界朋友致以誠(chéng)摯感謝，回顧了前兩屆論壇的盛況與突出成績(jī)。
會(huì)議期間，大會(huì)還發(fā)布了《儒商文化通論》《企業(yè)儒學(xué)年鑒2024》兩部新書；頒發(fā)了三項(xiàng)“2024年度企業(yè)儒學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)”。
主旨報(bào)告 聚焦前沿
西交利物浦大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)席酉民教授與胡海波教授分別擔(dān)任大會(huì)報(bào)告環(huán)節(jié)主持人，多位知名學(xué)者聚焦中國(guó)管理學(xué)派的理論與實(shí)踐前沿作主旨報(bào)告。
企業(yè)儒學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)發(fā)起人、全國(guó)企業(yè)儒學(xué)團(tuán)體聯(lián)席會(huì)議秘書長(zhǎng)、全國(guó)新儒商團(tuán)體聯(lián)席會(huì)議秘書長(zhǎng)、中山大學(xué)中外管理研究中心主任黎紅雷教授認(rèn)為企業(yè)儒學(xué)的話語(yǔ)體系包括導(dǎo)德齊禮的治理觀、以義致利的經(jīng)營(yíng)觀、親如一家的組織觀、身正令行的領(lǐng)導(dǎo)觀、舉賢使能的用人觀、時(shí)變和合的戰(zhàn)略觀、兼善天下的責(zé)任觀、創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)的傳承觀與敬天法祖愛(ài)人的信仰觀。
浙江工商大學(xué)原校長(zhǎng)陳壽燦教授認(rèn)為陽(yáng)明心學(xué)代表了傳統(tǒng)心學(xué)理論的最高峰。作為整個(gè)心學(xué)體系的理論核心，“良知恒照”說(shuō)既深化了“心即理”的本體論內(nèi)涵，又為“致良知”與“知行合一”提供了有力的實(shí)踐依據(jù)。陽(yáng)明心學(xué)為現(xiàn)代社會(huì)的倫理重建與管理實(shí)踐提供了寶貴的智慧資源，并在此過(guò)程中形成了兼具東方哲學(xué)智慧與東方商業(yè)文明的“東方商道”。
復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院創(chuàng)始院長(zhǎng)蘇勇教授以“改變世界——中國(guó)杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項(xiàng)目為基礎(chǔ)，推演出創(chuàng)新、責(zé)任感、百折不撓、冒險(xiǎn)、果斷與有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家精神，并形成了包括自我認(rèn)知度、集權(quán)化程度、地域影響力、情境把握力、公司治理不成熟度、政企關(guān)系被動(dòng)度、毅力、重生能力、分享度與男性文化認(rèn)可度在內(nèi)的管理心法。
清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任陳勁教授認(rèn)為中華文明的本色是天下觀、民本觀、動(dòng)態(tài)觀和仁愛(ài)觀。中國(guó)文明所擅長(zhǎng)的整體、全局、系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)、平衡、前瞻、倫理的思維方式，諸子百家對(duì)人性論、人格論、境界論、健康人生論等豐富、全面、深刻的洞見(jiàn)和領(lǐng)會(huì)，對(duì)“新的管理理論”提供了理念和信仰方面的有力支撐，將對(duì)世界管理思想的升華做出更大的貢獻(xiàn)。
上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院原院長(zhǎng)范徵教授提出經(jīng)歷中國(guó)陰陽(yáng)管理大時(shí)代、歐洲分工管理大時(shí)代、美國(guó)科學(xué)管理大時(shí)代、日本文化管理大時(shí)代與智能智慧管理大時(shí)代后，天人合一的生態(tài)共生管理已成為時(shí)代所需。商學(xué)院不能僅教授顯性知識(shí)，更要學(xué)習(xí)隱性的思維，尤其是超越算法的思維，為管理立心、為經(jīng)營(yíng)立命、為中國(guó)繼絕學(xué)、為世界開太平。
《企業(yè)家》雜志孫慶生主編指出義利之道是中國(guó)管理學(xué)的基石。“君子喻于義，小人喻于利”“利者，義之和也”等義利觀論證了中國(guó)式管理的基礎(chǔ)是做好自己，在吳家賬房、徽商舒遵剛、晉商王現(xiàn)等老字號(hào)企業(yè)的店訓(xùn)家規(guī)得到永續(xù)傳承。因此，回歸中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之體用，在管理事務(wù)中修身，在修身中做管理事務(wù)，才是中國(guó)式管理的智慧妙用。
專題研討 觀點(diǎn)碰撞
本屆論壇依托國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目“中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)研究”，與《上海管理科學(xué)》雜志社聯(lián)合舉辦首屆“中國(guó)管理學(xué)理論與實(shí)踐”專題研討會(huì)，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院原院長(zhǎng)王方華教授到場(chǎng)致辭。貴州大學(xué)副校長(zhǎng)潘煜教授擔(dān)任主持人并做了題為《大模型商業(yè)智能計(jì)算的發(fā)展與挑戰(zhàn)》的主題報(bào)告，指出大模型在商業(yè)應(yīng)用時(shí)面臨成本高、人才稀缺、能耗巨大等困境，存在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、認(rèn)知驅(qū)動(dòng)和人機(jī)協(xié)同等發(fā)展方向，商業(yè)化、輕量化和綠色化是其重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并介紹了腦機(jī)協(xié)同信息行為教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在腦機(jī)協(xié)同、量子強(qiáng)化學(xué)習(xí)、情感溫度模型等前沿領(lǐng)域的成果。
主題發(fā)言環(huán)節(jié)，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院晁罡教授就中國(guó)式管理的理論構(gòu)想和嘗試進(jìn)行分析，認(rèn)為“差序格局”主要影響著中國(guó)人的小傳統(tǒng)，“天下格局”則主要影響著中國(guó)人的大傳統(tǒng)，形成了“超家族主義”的企業(yè)治理模式，構(gòu)建出義利相關(guān)者的道義場(chǎng)域、德本精益的生產(chǎn)管理新范式、企業(yè)書院的教育組織新形態(tài)與教子成賢的家族企業(yè)代際傳承和法門。
華東師范大學(xué)工商管理學(xué)院賈利軍教授以《易經(jīng)》“道-象-器”框架重構(gòu)管理知識(shí)體系，通過(guò)本體價(jià)值、情境模式、技術(shù)工具的立體互動(dòng)，構(gòu)建兼具整體性、動(dòng)態(tài)性與倫理性的認(rèn)知范式，揭示中國(guó)管理學(xué)的核心價(jià)值在于推動(dòng)學(xué)科從“分科科學(xué)”向“文明學(xué)科”躍遷，通過(guò)范式革命破解現(xiàn)代性困境。
蘭州大學(xué)管理學(xué)院賈旭東教授認(rèn)為傳統(tǒng)文化的核心知識(shí)是隱性知識(shí)，其知識(shí)體系具有“萬(wàn)法歸一、法住法位、一法不立、無(wú)法不容”的特點(diǎn)，心性修養(yǎng)工夫即禪修是傳統(tǒng)文化核心研究方法，研學(xué)承傳傳統(tǒng)文化有“漸修”與“頓修”兩條路徑，應(yīng)以“知行并重”的方法和態(tài)度平衡顯性知識(shí)與隱性知識(shí)學(xué)習(xí)。
論文研討環(huán)節(jié)，哈爾濱工程大學(xué)黃金枝副教授、浙江大學(xué)張應(yīng)杭教授分別以《修身與治世的關(guān)系——中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的經(jīng)營(yíng)智慧》《論“企業(yè)儒學(xué)”對(duì)儒家心物之辯傳統(tǒng)繼承創(chuàng)新的路徑與意義》為題作了論文匯報(bào)，晁罡教授、賈利軍教授和賈旭東教授對(duì)論文進(jìn)行學(xué)術(shù)點(diǎn)評(píng)。
企業(yè)家論壇 知行對(duì)話
為推動(dòng)管理理論界與實(shí)務(wù)界對(duì)話，本屆論壇下設(shè)企業(yè)家論壇。全國(guó)新儒商團(tuán)體聯(lián)席會(huì)議常務(wù)副秘書長(zhǎng)孔眾開場(chǎng)致辭，廣東青年政治學(xué)院常務(wù)副校長(zhǎng)戴黍教授擔(dān)任主持人。
深圳市樂(lè)天成控股集團(tuán)董事長(zhǎng)孫明高以其集團(tuán)為例，深入闡釋了企業(yè)儒學(xué)在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)踐應(yīng)用，系統(tǒng)展現(xiàn)了“儒以鑄文、文以化企”這一經(jīng)營(yíng)理念的落地成效。山西天元集團(tuán)總經(jīng)理毛紅亮展示了集團(tuán)在“幫助人成功”精神下的文化落地策略，呈現(xiàn)文化賦能企業(yè)的成效。中企思智庫(kù)企業(yè)家理事會(huì)主席于彥忠認(rèn)為企業(yè)家是“遠(yuǎn)征的將軍”，具備冒險(xiǎn)者、自由者、創(chuàng)新者、組織者四大特質(zhì)。作為義順商號(hào)第四代傳承人，張秉慶以百年發(fā)展為例，提煉出“仁義、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)家法寶。深圳三和國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)助理徐方方介紹了三和國(guó)際的企業(yè)書院模式。泰威集團(tuán)首席信仰官事務(wù)主任王一凡以東莞泰威為例，解剖其“造物之前先造人”的儒學(xué)應(yīng)用。嘉興市新儒商企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究院執(zhí)行院長(zhǎng)唐旭誠(chéng)認(rèn)為應(yīng)將傳統(tǒng)文化全維度導(dǎo)入核心價(jià)值與戰(zhàn)略思維進(jìn)行迭代。
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)胡國(guó)棟教授、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)文學(xué)院院長(zhǎng)方軍教授、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長(zhǎng)黃建躍教授、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)式管理研究中心李志峰秘書長(zhǎng)、華南理工大學(xué)公共管理學(xué)院教授張樹旺教授與中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院張?jiān)鎏锝淌谝詫W(xué)術(shù)專家的身份與企業(yè)家們互動(dòng)對(duì)話。
論文報(bào)告 深度研討
本屆論壇設(shè)立了中國(guó)管理實(shí)踐前沿研究、中國(guó)傳統(tǒng)管理哲學(xué)研究、傳統(tǒng)文化與中國(guó)管理學(xué)、傳統(tǒng)文化與企業(yè)新實(shí)踐、中國(guó)管理學(xué)與案例研究等5個(gè)平行論文論壇及1個(gè)博士生論壇，由論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)遴選了共計(jì)58篇論文進(jìn)行匯報(bào)，與會(huì)的資深專家、青年學(xué)者與企業(yè)精英圍繞傳統(tǒng)文化與管理創(chuàng)新展開深度研討。上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)龍江教授、山東大學(xué)儒學(xué)高等研究院原黨委書記李平生教授、東北大學(xué)工商管理學(xué)院孫新波教授、華東理工大學(xué)商學(xué)院郭毅教授、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)副院長(zhǎng)王鑫副教授和吉林省儒學(xué)研究會(huì)婁樹強(qiáng)副會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任主持人，7位學(xué)術(shù)專家與6位學(xué)術(shù)期刊雜志社編輯分別點(diǎn)評(píng)了這些論文。
在《管理學(xué)刊》主編張躍勝教授的主持下，《管理學(xué)報(bào)》編輯部副主任郭愷、《深圳社會(huì)科學(xué)》常務(wù)副主編劉婉華、《珞珈管理評(píng)論》編輯部主任路小靜、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》編輯部主任宋澄宇、《宏德學(xué)刊》編輯部編輯黃少松、《上海管理科學(xué)》編輯部主任周朝民、《南開管理評(píng)論》編輯部主任周軒等齊聚期刊圓桌論壇，就中國(guó)管理學(xué)與企業(yè)儒學(xué)方向的學(xué)術(shù)期刊論文撰寫與發(fā)表進(jìn)行了交流討論。
大會(huì)閉幕 繼往開來(lái)
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院黨委書記賀三寶博士主持大會(huì)閉幕式，學(xué)院副院長(zhǎng)胡海勝教授以“論壇有期，思想無(wú)界”為題作閉幕小結(jié)，黎紅雷教授主持了第四屆企業(yè)儒學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)會(huì)旗交接儀式。
大會(huì)期間，與會(huì)嘉賓、學(xué)者參觀了中華管理思想文化園，并沉浸式體驗(yàn)了多個(gè)傳統(tǒng)文化項(xiàng)目。截至12日晚，共有14000余人次觀看了本屆論壇的圖片直播。
本屆論壇作為管理學(xué)界與企業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域的一次思想盛會(huì)，成功搭建了理論創(chuàng)新與實(shí)踐探索的對(duì)話平臺(tái)，更推動(dòng)了中國(guó)管理理論與傳統(tǒng)文化研究的深度融合。展望未來(lái)，全國(guó)企業(yè)儒學(xué)團(tuán)體聯(lián)席會(huì)議將持續(xù)發(fā)揮學(xué)術(shù)橋梁作用，匯聚各方智慧，以理論創(chuàng)新回應(yīng)時(shí)代需求，以文化自信賦能管理實(shí)踐，共同譜寫儒學(xué)發(fā)展的新篇章。
