深圳天成集團(tuán)正式設(shè)立“企業(yè)儒學(xué)天成獎(jiǎng)”，推動(dòng)儒學(xué)智慧賦能現(xiàn)代企業(yè)管理

為弘揚(yáng)齊魯文化精髓，促進(jìn)儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)管理的深度融合，深圳天成集團(tuán)（以下簡稱“天成集團(tuán)”）正式設(shè)立“企業(yè)儒學(xué)天成獎(jiǎng)”，并由旗下企業(yè)儒學(xué)發(fā)展基金會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在鼓勵(lì)全球?qū)W者、企業(yè)家深入研究企業(yè)儒學(xué)理論，總結(jié)新儒商實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在全球商業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新性發(fā)展，為構(gòu)建世界新商業(yè)文明貢獻(xiàn)中國智慧。

“企業(yè)儒學(xué)”是由當(dāng)代儒學(xué)與管理學(xué)專家黎紅雷教授創(chuàng)立的新興學(xué)科。在學(xué)科定位上，它既是當(dāng)代儒學(xué)發(fā)展的新領(lǐng)域，也是當(dāng)代企業(yè)理論的中國化表述；在理論形態(tài)上，它實(shí)現(xiàn)了對(duì)千年儒學(xué)傳統(tǒng)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，推動(dòng)了對(duì)百年企業(yè)理論的創(chuàng)新性發(fā)展；在實(shí)踐價(jià)值上，它系統(tǒng)總結(jié)了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的融合經(jīng)驗(yàn)，是新儒商治理智慧的結(jié)晶。

傳承齊魯文化，創(chuàng)新企業(yè)管理

作為一家兼具山東文化底蘊(yùn)與深圳創(chuàng)新精神的企業(yè)，長期致力于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展，積極探索儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的創(chuàng)新與實(shí)踐。歷經(jīng)二十余年的探索，天成集團(tuán)將儒家思想深度融入企業(yè)治理、企業(yè)文化及社會(huì)責(zé)任實(shí)踐當(dāng)中，形成了獨(dú)具特色的“新儒商”管理模式。孫明高董事長深刻指出，文化是企業(yè)的靈魂與核心競爭力所在，唯有讓企業(yè)文化真正內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、深化于靈、長化于行，企業(yè)才能走的長、走的遠(yuǎn)、走的久，走的有價(jià)值。

激勵(lì)學(xué)術(shù)研究，促進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新

“企業(yè)儒學(xué)天成獎(jiǎng)”每年評(píng)選一次，主要面向全球?qū)W術(shù)界與企業(yè)界，鼓勵(lì)圍繞企業(yè)儒學(xué)理論創(chuàng)新及實(shí)踐案例的高質(zhì)量研究。評(píng)選流程包括：

1. 初選：由年鑒編委會(huì)從投稿中選出30篇錄入年鑒；

 復(fù)選：由3名匿名專家（無當(dāng)年參評(píng)論文者）各提名3篇候選論文，提交書面評(píng)審意見（每篇100字左右）；

3. 終審：優(yōu)秀成果獎(jiǎng)審定委員會(huì)根據(jù)提名確定最終獲獎(jiǎng)名單。

展望未來：構(gòu)建中國式企業(yè)管理新范式

“企業(yè)儒學(xué)天成獎(jiǎng)”的設(shè)立是企業(yè)儒學(xué)發(fā)展的重要里程碑。未來，天成集團(tuán)將持續(xù)支持這一領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究與國際交流，推動(dòng)儒家“仁、義、禮、智、信”的核心思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中落地生根，為全球可持續(xù)發(fā)展提供東方智慧。